{"id":9370,"date":"2025-05-15T16:50:53","date_gmt":"2025-05-15T14:50:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.piquant.me\/?page_id=9370"},"modified":"2025-07-18T13:23:32","modified_gmt":"2025-07-18T11:23:32","slug":"ueber-uns","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.piquant.me\/en\/ueber-uns\/","title":{"rendered":"About us"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\t \n\t \n\t \t

Unsere Firmenphilosophie<\/h2>\n\t \n\t \n\t \t
Junge Menschen f\u00fcr ein zukunftsf\u00e4higes Unternehmen<\/div>\n\t \t <\/div>\n\t \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Die Entstehung unserer Philosophie
<\/span>Als die PIQUANT GmbH 2013 von dem Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Dr. Gazi Barut gegr\u00fcndet wurde, hatte er ein klares Ziel f\u00fcr sein Unternehmen: Junge Menschen mit Potential ausbilden und zu IT-Experten machen.
Zuvor war Dr. Gazi Barut \u00fcber 15 Jahre bei IBM als IT-Berater und Dozent t\u00e4tig und konnte von dort sehr viel Fachwissen, sowohl in der IT, als auch als Mentor mitbringen. Bei PIQUANT konnte er sein Konzept erfolgreich umsetzen und es wurden bisher mehr als 15 Mitarbeiter im eigenen Unternehmen in K\u00f6ln ausgebildet. Neben einem akkreditierten IHK-Ausbilder kann PIQUANT auch eine hervorragende IT-Infrastruktur, bestehend aus Amazon Webservices, Microsoft Azure, SAP und On-Premise Technologie vorweisen, um Ausbildungen in verschiedenen IT-Fachbereichen unterst\u00fctzend zu begleiten.<\/p>

Vom Assessment zum Trainee-Programm<\/span>
Wir legen gro\u00dfen Wert auf eine spezifische Weiterbildung nach dem Studium.
Jeder unserer Mitarbeiter kann in einem Assessment seine St\u00e4rken, Schw\u00e4chen und besonderen Interessen filtern, worauf ein passgenaues Trainee-Programm aufgebaut wird. Dort gibt es die M\u00f6glichkeit, Defizite auszugleichen und in fachlichen Schwerpunkten zum Experten zu werden. Diese Kompetenzen werden in firmeninternen, praxisbezogenen Projekten vertieft und gefestigt, sodass viele der Projektergebnisse in der t\u00e4glichen Arbeit unverzichtbar geworden sind.
Nach 8 – 12 Monaten wird das Trainee-Programm mit dem Erwerb von mindestens einem Zertifikat beendet. W\u00e4hrend der Trainings- und Vorbereitungszeit kann PIQUANT als offiziell anerkannter IHK-Ausbildungsbetrieb die besten Grundlagen f\u00fcr ein erfolgreiches Lernen und einen guten Abschluss liefern.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Der Einstieg ins erste Projekt<\/span>
Erst wenn das Trainee-Programm mit Erfolg beendet wurde und der neue Mitarbeiter zu einem Experten in seinem Fachbereich geworden ist, findet eine Vermittlung in ein passendes Projekt statt. Dort kann der Kunde mit dem spezifischen Fachwissen professionell unterst\u00fctzt werden.<\/p>

Auch nach der anf\u00e4nglichen Ausbildung h\u00f6rt das Lernen nie auf. Wir glauben an st\u00e4ndige Weiterentwicklung und gezielte Nachwuchsf\u00f6rderung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t